きみが掴んだ「RESULT」

このメッセージをみているということは、
採用サイトをすべて読んでくれたということだろう。
心から感謝する。ありがとう。

このメッセージを読み終わったあと
ENTRYページの「RESULT WORD」欄に
きみが人生で一番結果にこだわったエピソードを書いてほしい。

その対価として、
きみは、一次選考通過を手にする。

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RESULT

結果を残そう!

HERO STANCE

社風・働き方

結果に「こだわる」はたらきかた。
きつい、汚い、給料やすい。
3Kといわれる業界の常識は

わたしたちが
覆していく

キャリアルート

  • サービススタッフ
    (一般社員)
  • サービスリーダー
    (リーダー、管理者)
  • サービスマネージャー
    (施設長、エリア長)
  • ゼネラルマネージャー
    (営業企画部、統括部)

  • サービススタッフ 入社1年目 年収300万円
  • サービスリーダー 入社5年目 年収430万円
  • サービスマネージャー 入社6年目 年収540万円
  • ゼネラルマネージャー 入社8年目 年収800万円

年齢や経験だけでは判断しません。19歳で若くして管理職に就任した女性社員や、26歳で新規事業の責任者を務めている男性社員もいます。明確な評価軸に基づいたインセンティブ制度も導入しています。ゼネラルマネージャー以上の職位になれば年収1,000万円以上も実現可能です。

社内制度

  • 欧州車、欧米車購入サポート制度

    1年間限定2万円/月 ※書類選考あり

  • 親族利用サポート制度

    上限2万円/月

  • 新規顧客獲得インセンティブ

    デイサービス:1.5~2万円
    施設入居:5万円

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HEROへの条件は技術や知識ではない。
「本気」で結果にこだわれるかだ。

さあ、結果を残せ。

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